招聘流程：
1、普通员工招聘流程
简历投递→简历筛选 →用人部门面试→ 资格复审→ 体检→ 确定人选
2、部门副主管级别以下管理人员招聘流程
简历投递→ 简历筛选→ 用人部门面试 →综合素质测试→ 资格复审 →体检 →确定人选
3、部门副主管级别以下技术人员招聘流程
简历投递 →简历筛选→ 用人部门面试→ 综合素质测试→ 实际操作测试→ 资格复审 →体检确定人选
4、部门主管级别及以上干部招聘流程
简历投递 →简历筛选 →厂分管领导面试 →综合素质测试→ 员工提问及现场答辩→ 复试 →资格复审→ 体检→ 确定人选