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坚持正确人才观 为大振兴提供人才保证

                                                                   作者：市委常委、组织部长 刘始杰

　   我市这些年在人才工作上取得了很大的进步和成效，但仍然存在一些不足，从整体上看没有摆脱“人才洼地”的困境。下面，我就落实“党管人才”的要求，千方百计地做好我市的人才工作谈几点看法。

　　第一，要搞好全国人才工作会议精神的学习和宣传，使各级党委把人才工作摆上重要日程。各级组织部门要认真履行“党管人才”职责，共谋人才工作大计。

　　第二，要进一步健全人才工作“统分结合”的工作体制。一是要细致分工，组织部门要具体负责抓好党政人才队伍建设，人事部门要具体负责抓好专业技术人才队伍建设，企业工委要具体负责抓好国有、国有控股和部分转制企业的经营管理人才队伍建设。二是要切实统起来，实现人才工作统一、协调。三是要通过人才工作联席会议制度等办法，形成统分结合抓人才工作的格局。

　　第三，要坚持和推进人才工作的市场化运行机制。一是要解决好投入产出的问题。我市在人才工作的投入上要加大力度，但一定要精打细算，争取用最少的钱办最多的事。二是要综合运用经济和非经济手段，营造“拴心留人”的环境。要用待遇留人。高级人才必须敢于给予超常规的待遇。要善于运用非经济手段，做好人才的培养、引进和使用工作。人才渴望社会认可他们的贡献，要敢于给予人才政治上的尊重。三是要对各领域的人才公正、公平对待，不能在准入上设门槛。 

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